目前招聘人员
外贸业务员——2~4人
一、基本信息 |
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职位名称 |
外贸业务员 |
职位编号 |
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所属部门 |
外贸部 |
职等职级 |
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直接上级职位 |
外贸部经理 |
直接下属职位 |
无 |
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晋升方向 |
外贸部经理 |
轮转岗位 |
相关同等岗位 |
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薪资 |
面议 |
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二、岗位概要 |
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负责国外客户开发及产品报价、接单出口等业务 |
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三、职权描述&KPI |
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职 责 |
权 限 |
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KPI指标 |
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1、客户满意度;2、销售指标完成率;3、新客户开发与老客户流失率 |
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四、工作条件描述 |
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工作时间特征描述 |
正常工作时间,偶尔需要加班 |
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工作环境描述 |
85%以上的时间在办公室 |
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危险性描述 |
安全系数很高,无个人生命或严重受伤危险 |
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使用工具设备 |
电脑、网络设备、电话、打印机 |
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五、工作沟通 |
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类别 |
沟通对象 |
沟通频率 |
沟通能力 |
沟通内容 |
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组织内部沟通 |
上级 |
经常 |
重要 |
工作汇报 |
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其他部门 |
偶尔 |
普通 |
业务联系 |
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组织外部沟通 |
客户 |
经常 |
重要 |
订单沟通、客户投诉 |
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六、任职资格 |
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项 目 |
必备条件 |
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教育背景 |
学 历 |
国际贸易类大专及以上 |
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其 他 |
英语六级或专业四级以上 |
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工作经验要求 |
工作经验 |
1年以上相关外贸销售经验 |
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能力要求 |
良好的沟通能力,熟练与外商沟通,独立完成接单、跟单等工作。 |
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基本技能要求 |
内容 |
了解国际贸易知识及相关产品出口知识,办公软件及网络销售平台操作熟练。 |
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个人特质要求 |
内容 |
责任心强,工作激情高,具备创新精神和开拓精神,能承受较大工作压力。 |
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七、修订版次及修订时间 |
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版次:2014年第二版(2014年3月1日修订) |